歌侠浪子·柏秀振

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市劳动监察机关的俩监察员，请您站出来！…… 柏秀振文市劳动监察机关的俩监察员，请您站出来！……就大连嘉信大酒店恶意拖欠我5个月零半个月工资并欠缴纳社保和住房公积金和违法解除劳动合同与劳动关系并且违法移动我的财物并违法不让我进入单位(即大连嘉信大酒店)工作和吃住一事，被派来处理此案的曾姓和刘姓监察官员，请您站出来！……在网络面对公众解释，您处理问题的公正性！……事实清楚、无可争议的案件(或说事件)，为什么非说(定论、定性)为“事实不清、存在争议……)？！……为什么只信(或采信)单位(大连嘉信大酒店)一面之辞？！……为什么不去调查、分析、研究和判断事件(案件)的真相？！……在当事人双方都在的情况下，为什么刘姓监察官员不让我说话、表态和分辨及反驳？！……为什么也让单位方少说话甚至不说话？！……因此，我认为您们和单位之间存在某种默契配合，您怎么解释我的疑问？！……刘姓监察官员，建议我认领那个单位出具的不尊重事实的“解除劳动合同证明”书，说“利于我上呈劳动仲裁机关(意译，笔者注)”，究竟是什么目的？！……真正的是在为我还是为单位着想？！……您们有没有想如果我认领了那个解除劳动合同证明书以后会对劳动者(我)不利？！……既然有可能在我认领了之后会对我有不利的后果，为什么还要执意建议我认领？！……我不认领，您们就把我单独支开，想要干什么？！……处理问题过程中，您把我支开，为什么？！……把我支开后，您和单位之间又谈了什么？……有什么不可告我的内容？！……我认为，恰恰是这些不让我知道和了解的内容，直接或间接影响和左右了此事件(或案件)的处理结果，您怎样解释？！……单独面对我的时候，笔录是您(曾姓监察官员)执笔的，过程的后期，您问我还有没有问题要说，我说：“我有工作日记和工作录音和上下班在打卡机处的拍照等等……”，您为什么不记录入笔录？！……您为什么以工作时间有限和忙于其他案件匆匆催促我签名？！……在您处理事件(案件)前后，我一直穿着(大连嘉信大酒店)的工作服，情形和真相您是看到的，我在上班和工作及干活，至少我还是它的员工，怎么就结论和定义为“事实不清、存在争议”？！……您们走的时候，刘姓监察官员还问我去哪儿，我回答说去岗位，确实我也真的去了岗位并去工作了……怎么就认定“单位不承认事实劳动关系”？！……就您亲眼看到的事实(其实，您应该进一步调查，当月当天，我的工作情况，为什么不去深入调查？！……)单位不承认劳动关系行吗？！……单位人事部相关领导此前答应过给我把全部拖欠我(五个月零半个月)的工资按照某标准给我开的(只因那个标准不平等和不公平，我没有认可和认领)而已，单位人事部还答应或预计让我以后继续工作(按照与另一位同样没有签订劳动合同的同岗位和职位的工友的工资水平一样开资，意译，笔者注)的，我也因为单位实际上降低了劳动条件予以了拒绝并要求单位让我继续工作并给我续签无固定期限劳动合同！……后来单位不同意我的请求，向我开具了不公平的“解除劳动合同证明”书，我没有认领(这些事实，我都是有证据的……)……这些事实，单位都向您隐瞒了(也或者您知当作不知，我认为)，但您怎么就只信或依据其一名之辞，也不调查等等就下结论？！……而您的结论，怎么就不或不能或不敢给我出具书面形式的？！……您走后，单位立即清理了我，不让吃住，不让工作，还违法在我不在场时转移了我的财物！……所有这些种种，我认为，都与您当时处理问题不当不认真不公平有很大关系！……不然，单位不会这么无理做事，这么猖狂所为！……您应该对此事负责！……您应该站出来，面对公众解释！！…… 注：嘉信，只指大连嘉信大酒店，您认为我侵权请起诉柏秀振本人，一切一切与本网无关。

2016-05-10 14:01:14

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